Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.snu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/1057
Title: Диференціація трудової правосуб'єктності як підстава класифікації правового статусу працівника
Authors: Котова, Л.В.
Keywords: трудова правосуб‘єктність працівника
здатність до трудової діяльності
загальна, спеціальна та виняткова правосуб'єктність працівника
загальний правовий статус
спеціальний правовий статус
особливий правовий статус та винятковий правовий статус малолітніх працівників
Issue Date: 2016
Publisher: СНУ ім. В.Даля
Citation: Котова Л. В. Диференціація трудової правосуб'єктності як підстава класифікації правового статусу працівника / Л. В. Котова // Актуальнi проблеми права: теорiя i практика. - Сєвєродонецьк : [СНУ ім. В. Даля], 2016. - № 31. - С. 131 - 151.
Abstract: У статті проведено аналіз сучасних наукових поглядів, відповідних нормативно-правових актів щодо визначення зв'язку між диференціацією трудової правосуб'єктності та видами правового статусу працівника. Проаналізовані загальна, спеціальна та виняткова правосуб'єктність як види трудової правосуб‘єктності працівника. Визначено, що виняткова правосуб'єктність є самостійною правовою категорією, яку доцільно розглядати як можливість осіб, які не досягли чотирнадцятирічного віку, при дотриманні певних умов, виконувати трудові функції, пов'язані з реалізацією здатності до художньо-артистичної діяльності, що допускається трудовим законодавством. Розроблено конкретні пропозиції до нового Трудового кодексу України щодо визначення та закріплення видів трудової правосуб'єктності працівника.
URI: http://dspace.snu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/1057
Appears in Collections:2016. - № 31
Котова Любов Вячеславна
Наукові публікації співробітників юридичного факультета

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
131-151.pdf639,08 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.