Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.snu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/2089
Title: До питання визначення поняття «охорона праці» за трудовим правом України
Other Titles: On the question of the definition of the labor protection notion under labor law of Ukraine
К вопросу определения понятия «охрана труда» в трудовом праве Украины
Authors: Івчук, Ю.Ю.
Ivchuk, Yu.Yu.
Ивчук, Ю.Ю.
Keywords: охорона праці
безпека життя і здоров’я
принцип трудового права
право працівника на безпечні умови праці
правовий інститут
наукова дисципліна
охрана труда
безопасность жизни и здоровья
принцип трудового права
право работника на безопасные условия труда
правовой институт
научная дисциплина
labor protection
safety of life and health
principle of labor law
right of an employee to the safe working conditions
legal institute
scientific discipline
Issue Date: 2014
Citation: Івчук Ю.Ю. До питання визначення поняття «охорона праці» за трудовим правом України / Ю.Ю. Івчук // Державне будівництво та місцеве самоврядування. - 2014. - Випуск 28. - С. 129-141.
Abstract: Досліджено поняття «охорона праці» та розкрито його зміст в сучасних умовах господарювання. Обґрунтовано, що поняття «охорона праці» необхідно розглядати в широкому і вузькому значенні. Пропонується визначати термін «охорона праці» залежно від контексту як: а) принцип трудового права; б) право працівника на безпечні умови праці; в) правовий інститут трудового права; г) наукову дисципліну. Аргументовано, що зазначене поняття має також соціальне, економічне та правове значення, а також є об’єктом організаційно-управлінських відносин трудового ко- лективу (відповідного профспілкового органу) з роботодавцем й соціально- партнерських відносин на національному, галузевому та регіональному рівнях.
Исследовано понятие «охрана труда» и раскрыто его содержание в современных условиях хозяйствования. Обосновано, что понятие «охрана труда» необходимо рассматривать в широком и узком смысле. Предлагается определять термин «охрана труда» в зависимости от контекста как: а) принцип трудового права; б) право работника на безопасные условия труда; в) правовой институт трудового права; г) научную дисциплину. Аргументировано, что указанное понятие имеет также социальное, экономическое и правовое значение, а также является объектом организационно-управленческих отношений трудового коллектива (соответствующего профсоюзного органа) с работодателем и социально-партнерских отношений на национальном, отраслевом и региональном уровнях.
The notion of the labor protection has been investigated and its contents in the modern conditions of the economic have been revealed. The Constitution of Ukraine in the p. 4 of article 43 guarantees to every worker the right of adequate safe and healthy working conditions. This means the providing of safe and healthy working conditions, prevention of accidents at work and occupational diseases, the elimination of any harmful production factors and their influence on the health of workers is one of the priorities of the Ukrainian state. And it should provide the main Institute employment law Institute of labour protection, which of course is systemic in nature and covers a broad range of complex issues on creation of safe working conditions of workers in different directions. It has been given grounds that the notion of the «labor protection» should be considered in the broad and narrow sense. In the broad sense it should be considered as a consensual comprehensive system of safety of life and health of the hired employee in the process of the performance of his/her employment duties assigned to him/her. In the narrow legal interpretation, it is as the specific legal institute of labor law uniting norms directly aimed to the certain ensuring of the conditions of work which are safe both for employees` life and health. It has been proposed to give definition of the term “labor protection” depending on the context as follow: a) principle of labor law; b) right of an employee to the safe conditions of work; c) legal institute of labor law; d) scientific discipline. It has been argued that above mentioned notion has also social, economic and legal meaning. The social value of health is that it promotes health workers from harmful and dangerous production factors. Economic value is realized in productivity growth, the economic recovery and increase production. The legal value of health is in the legal regulation of work based on the severity of the working conditions, the physiological characteristics of the female body, the body of the minor and the state of capacity of persons with disabilities, etc. It is also the object of the organizational and management relations of the labor collective (of the corresponding trade union body) with the employer and the social and partner relations at the national, branch and regional levels.
URI: http://dspace.snu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/2089
Appears in Collections:Івчук Юлія Юріївна
Наукові публікації
Авторські публікації науковців

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Івчук Ю_2014_28_14.pdf125,96 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.