Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.snu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/28
Название: Випробувальний строк як факультативна умова трудового договору: проблеми правового регулювання
Авторы: Шамшина, І.І.
Шамшина, И.И.
Shamshina, I.I
Ключевые слова: факультативні умови трудового договору
випробувальний строк
укладення трудового договору
договірне регулювання трудових відносин
факультативные условия трудового договора
испытательный срок
заключение трудового договора
договорное регулирование трудовых отношений
optional conditions of labour contract
the probationary period
the labour contract
contractual regulation of labour relations
Дата публикации: 2014
Издательство: СНУ ім. В. Даля
Библиографическое описание: Шамшина І.І. Випробувальний строк як факультативна умова трудового договору: проблеми правового регулювання / І.І. Шамшина // Актуальні проблеми права: теорія і практика / М-во освіти і науки України, СНУ ім. В. Даля, Ін-т юриспруденції і права. - Луганськ, 2014. - № 29. - С. 28-37. - Бібліогр.: с. 35-36.
Краткий осмотр (реферат): Визначено місце і значення факультативних умов у змісті трудового договору. Досліджена сутність і роль випробувального строку як факультативної умови трудового договору. Проведено аналіз наукових позицій щодо правового регулювання випробування у змісті трудового договору. Обґрунтовано пропозиції з вдосконалення правового регулювання факультативних умов трудового договору за вітчизняним законодавством.
Определено место и значение факультативных условий в содержании трудового договора. Исследована сущность и роль испытательного срока как факультативного условия трудового договора. Проведен анализ научных позиций относительно правового регулирования испытания в содержании трудового договора. Обоснованы предложения по совершенствованию правового регулирования испытательного срока отечественным законодательством.
The place and importance of optional conditions in the content of the labour contract is determined. The nature and role of probation as an optional condition of labour contract are studied. The analysis of scientific positions on regulatory of probation in the content of the labour contract is held. Suggestions for improvement of legal regulation of probation in domestic legislation are justified.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://hdl.handle.net/123456789/28
Располагается в коллекциях:Авторські публікації науковців
2014. - № 29

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Актуальні пробл. права 2014№29 С.28-37.pdf599,92 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.