Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.snu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/2811
Назва: Управління талантами в структурі управління знаннями на підприємстві: потреба вираження сутності через зв'язок з іншими субпредметними проблемними областями
Автори: Тіщенко, С.Ф.
Тищенко, С.Ф.
Tishenko, S.F.
Ключові слова: управління знаннями
управление знаниями
knowledge management
людський капітал
человеческий капитал
human capital
Дата публікації: 1-гру-2017
Видавництво: СНУ ім. В.Даля
Бібліографічний опис: Тіщенко С. Ф. Управління талантами в структурі управління знаннями на підприємст-ві: потреба вираження сутності через зв'язок з іншими субпредметними проблемними об-ластями / С. Ф. Тіщенко // Майбутній науковець – 2017 : матеріали всеукр. наук.-практ. конф. 1 груд. 2017 р., м. Сєвєродонецьк. / укладач В. Ю. Тарасов – Сєвєродонецьк: Східно-укр. нац. ун-т ім. В. Даля, 2017. – С. 582-584.
Короткий огляд (реферат): Ступінь збільшення людського капіталу має визначатися стратегією розвитку організації. Необхідність доцільного нарощування і постійної концентрації людського потенціалу визначається його характерною особливістю - тенденцією до розсіювання. Для того, щоб більше детально зрозуміти чим є за змістом управління талантами слід провести дослідження та розглянути суміжні та зовнішні області та субдисципліни з якими перетинається управління знаннями, що надасть змоги визначити місце управління талантами в структурі управління знаннями на підприємстві.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.snu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/2811
Розташовується у зібраннях:Виступи, тези / Інститут економіки і управління

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
2017-Zbirka_tez_Naykovec-2017_582-584.pdf221,06 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.