Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.snu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/30
Title: Колективні договори та угоди як основа соціального партнерства
Authors: Арсентьєва, О.С.
Арсентьева, Е.С.
Arsent`yeva, O.S.
Соболєв, С.Ю.
Соболев, С.Ю.
Sobolev, S.U.
Arsentieva, O.S.
Keywords: соціальне партнерство
колективний договір
колективна угода
колективно-договірне регулювання праці
баланс інтересів сторін
социальное партнѐрство
коллективный договор
коллективное соглашение
коллективно-договорное регулирование труда
баланс интересов сторон
social partnership
collective contract
collective agreement
regulation of employment by means of collective agreements
the balance of interests of the parties
Issue Date: 2014
Publisher: СНУ ім. В. Даля
Citation: Арсентьєва О.С. Колективні договори та угоди як основа соціального партнерства / О.С. Арсентьєва, С.Ю. Соболєв // Актуальнi проблеми права: теорiя i практика / М-во освіти і науки України, СНУ ім. В. Даля, Ін-т юриспруденції та міжнародного права. - Луганськ, 2014. - № 29. - С. 48-57. - Бібліогр.: с. 55-56.
Abstract: У статті розглянуті питання колективно-договірного регулювання праці як основи соціального партнерства. Обґрунтовано важливість соціального партнерства як засобу досягнення балансу інтересів сторін трудових правовідносин. Окрему увагу приділено питанню розмежування понять колективного договору та колективної угоди. Визначені критерії, яким має відповідати підприємство для укладання колективних договорів. Окреслені окремі проблемні моменти укладання колективного договору у межах структурного підрозділу підприємства.
В статье рассмотрены вопросы коллективно-договорного регулирования труда как основы социального партнѐрства. Обоснована важность социального партнѐрства как средства достижения баланса интересов сторон трудовых правоотношений. Отдельное внимание уделено вопросу разграничения понятий коллективный договор и коллективное соглашение. Определены признаки, которым должно соответствовать предприятие для заключения коллективных договоров. Очерчены отдельные проблемные моменты заключения коллективных договоров в рамках структурного подразделения предприятия.
The article deals with the questions of regulation of employment by means of collective agreements as a basis for social partnership. The importance of social partnership as a means of achieving a balance of interests of the parties of labor relation is grounded. Special attention is paid to the question of distinction between definitions collective contract and collective agreement. Signs to which there has to respond the enterprise for conclusions of collective contracts are determined. Individual problem points of conclusions of collective contracts within the framework of the structural unit of an enterprise are designated.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/30
Appears in Collections:Тези доповідей, виступи на конференцях
Арсентьєва Олена Сергіївна
2014. - № 29
Наукові публікації
Авторські публікації науковців

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Актуальні пробл. права 2014№29 С.48-57.pdf600,83 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.