Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.snu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/758
Название: Особливості реалізації трудового потенціалу працівника відповідно до етапів його трудової діяльності
Другие названия: Special aspects of realization of worker’s labour potential in accordance with the stages of his labour activity
Авторы: Серікова, О.М.
Serikova, O.N.
Ключевые слова: трудовий потенціал
рівень
працівник
етап трудової діяльності
реалізація
labour potential, worker, stage of labour activity, realization, level
Дата публикации: 2015
Издательство: СНУ ім. В.Даля
Библиографическое описание: Серікова О.М. Особливості реалізації трудового потенціалу працівника відповідно до етапів його трудової діяльності / О.М. Серікова // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. – 2015. – № 3 (220). – С. 129 - 133.
Краткий осмотр (реферат): В статті досліджено особливості реалізації трудового потенціалу працівника відповідно до етапів його трудової діяльності. Запропоновано виділити такі етапи трудової діяльності працівника, як початок, становлення, розвиток, збереження, завершення. Встановлено, що зміна рівня реалізації трудового потенціалу працівника відбувається відповідно до цих етапів. Установлено причини відхилення рівня реалізації трудового потенціалу працівника від його потенційних можливостей та вимог працедавця на кожному етапі трудової діяльності. Запропоновано заходи щодо усунення цих причин.
Special aspects of realization of worker’s labour potential in accordance with the stages of his labour activity have been examined in article. It has been suggested to select such stages of worker’s labour activity as beginning, establishment, development, maintenance, termination. It has been defined that the change of the level of realization of worker’s labour potential takes place in accordance with these stages. The reasons for variation of the level of realization of worker’s labour potential from his potential possibilities and requirements of an employer on every stage of labour activity have been defined. The measures for removing these reasons have been suggested.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://dspace.snu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/758
Располагается в коллекциях:№ 3 (220)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
vestnik_3_2015 129-.pdf335,51 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.