Д’яченко, Ю. Ю.Немашкало, О. А.2024-11-072024-11-072013Д’яченко Ю. Ю. Євроінтеграція та її вплив на розвиток персоналу міжнародних бізнес-структур / Д’яченко Ю.Ю., Немашкало О.А. // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. – 2013. – № 11 (200). – С. 88-90.https://dspace.snu.edu.ua/handle/123456789/1324Євроінтеграція з точки зору системного підходу є проце- сом спрощення взаємозв’язків між європейськими держа- вами за рахунок певного обмеження їх свободи, яке приз- водить, зокрема, до зростання волатильності економіч- них процесів та ускладнення забезпечення адекватної реакції на зміни середовища. Зроблено висновок, що за умов відкритого характеру української економіки та зна- чної експортоорієнтованості української промисловості в умовах поглиблення європейської інтеграції підвищу- ються вимоги до компетенцій персоналу. Забезпечення належного рівня компетенцій персоналу бізнес-структур пропонується реалізовувати за рахунок змін освітньої та організаційної структури персоналу, тобто розвитку персоналу в формі навчання та забезпечення внутрішньої мобільності.ukєвропейська інтеграціярозвиток персоналуміжнародні бізнес-структуриArticle658:331.108.4:339.924