Інституційна система захисту права на працю: міжнародний досвід, конституційні засади та практика реалізації.
| dc.contributor.author | Гребенар, О. В. | |
| dc.contributor.author | Hrebenar, O. V. | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-25T20:28:33Z | |
| dc.date.available | 2025-09-25T20:28:33Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | Право на працю є одним із основних соціально-економічних прав людини, закріплених у конституціях більшості сучасних держав. Ефективний захист цього права вимагає створення комплексної інституційної системи, яка має забезпечувати не лише декларативне проголошення трудових прав, а й їхню реальну гарантованість через сукупність правових, організаційних та процедурних механізмів. Інституційна система захисту права на працю є багаторівневою структурою, що включає конституційні основи, спеціалізоване трудове законодавство, судову систему, адміністративні органи та альтернативні способи вирішення трудових спорів. Теоретичне обґрунтування цієї системи базується на засадах конституціоналізму, концепції правової держави та доктрині соціальних прав, що визначає методологічні підходи до аналізу ефективності інституційних механізмів. Конституційна теорія захисту трудових прав виходить із визнання праці як основи життєдіяльності людини та суспільства, що зумовлює необхідність створення державних гарантій трудових прав громадян. Конституційне закріплення права на працю передбачає не лише свободу вибору професії та роду діяльності, а й обов'язок держави забезпечувати умови для реалізації цього права, включаючи захист від безробіття, створення справедливих умов праці та соціальний захист працівників. Практична реалізація інституційної системи захисту права на працю стикається з низкою викликів, пов'язаних із трансформацією сучасного ринку праці, розвитком нестандартних форм зайнятості, цифровізацією трудових відносин та глобалізацією економіки. Ці процеси вимагають адаптації існуючих інституціональних механізмів і створення нових інструментів захисту трудових прав, здатних ефективно функціонувати в соціально-економічних умовах, що змінюються. Аналіз зарубіжного досвіду свідчить про різноманітність підходів до побудови інституційних систем захисту трудових прав, що зумовлено відмінностями у правових традиціях, економічних моделях та соціальних системах. Порівняльно-правовий аналіз дозволяє виявити найбільш ефективні практики та механізми, які можуть бути адаптовані до національних умов з урахуванням специфіки правової системи та соціально-економічного розвитку країни. Удосконалення інституційної системи захисту права на працю потребує комплексного підходу, що включає модернізацію правової бази, зміцнення інституційних механізмів, підвищення ефективності правозастосовної практики та розвиток альтернативних засобів захисту трудових прав. Особлива увага має приділятись створенню превентивних механізмів захисту, розвитку соціального партнерства та формуванню культури поваги трудових прав у суспільстві, що сприятиме більш ефективній реалізації конституційних принципів у сфері трудових відносин. | |
| dc.description.abstract | The right to work is one of the basic socio-economic human rights enshrined in the constitutions of most modern states. Effective protection of this right requires the creation of a comprehensive institutional system that should ensure not only the declarative proclamation of labor rights, but also their real guarantee through a set of legal, organizational and procedural mechanisms. The institutional system of protection of the right to work is a multi-level structure that includes constitutional foundations, specialized labor legislation, the judicial system, administrative bodies and alternative methods of resolving labor disputes. The theoretical justification of this system is based on the principles of constitutionalism, the concept of a legal state and the doctrine of social rights, which determines methodological approaches to analyzing the effectiveness of institutional mechanisms. The constitutional theory of labor rights protection is based on the recognition of labor as the basis of human and society's life, which necessitates the creation of state guarantees of labor rights of citizens. The constitutional enshrining of the right to work implies not only freedom of choice of profession and type of activity, but also the obligation of the state to provide conditions for the implementation of this right, including protection from unemployment, the creation of fair working conditions and social protection of employees. The practical implementation of the institutional system of labor rights protection faces a number of challenges associated with the transformation of the modern labor market, the development of non-standard forms of employment, the digitalization of labor relations and the globalization of the economy. These processes require the adaptation of existing institutional mechanisms and the creation of new instruments for the protection of labor rights that can function effectively in changing socio-economic conditions. An analysis of foreign experience indicates a variety of approaches to building institutional systems for the protection of labor rights, which is due to differences in legal traditions, economic models and social systems. Comparative legal analysis allows identifying the most effective practices and mechanisms that can be adapted to national conditions, taking into account the specifics of the legal system and the socio-economic development of the country. Improving the institutional system for protecting the right to work requires a comprehensive approach, including modernizing the legal framework, strengthening institutional mechanisms, increasing the efficiency of law enforcement practice, and developing alternative means of protecting labor rights. Particular attention should be paid to the creation of preventive protection mechanisms, the development of social partnership, and the formation of a culture of respect for labor rights in society, which will contribute to a more effective implementation of constitutional principles in the field of labor relations. | |
| dc.identifier.citation | Гребенар О.В. Інституційна система захисту права на працю: міжнародний досвід, конституційні засади та практика реалізації. Актуальні проблеми права: теорія і практика. 2025. №2 (50). С. 72-84. | |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.33216/2218-5461/2025-50-2-72-84 | |
| dc.identifier.udc | 349.2 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.snu.edu.ua/handle/123456789/2458 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | СНУ ім. В. Даля | |
| dc.subject | право на працю | |
| dc.subject | інституційна система захисту | |
| dc.subject | конституційна теорія | |
| dc.subject | трудові права | |
| dc.subject | правові гарантії | |
| dc.subject | соціально-економічні права | |
| dc.subject | трудове законодавство | |
| dc.subject | судовий захист | |
| dc.subject | адміністративні механізми | |
| dc.subject | альтернативні способи вирішення спорів | |
| dc.subject | правова держава | |
| dc.subject | соціальне партнерство | |
| dc.subject | трудові відносини | |
| dc.subject | державні гарантії зайнятості | |
| dc.subject | захист від безробіття | |
| dc.subject | right to work | |
| dc.subject | right to work | |
| dc.subject | institutional system of protection | |
| dc.subject | constitutional theory | |
| dc.subject | labor rights | |
| dc.subject | socio-economic rights, | |
| dc.subject | labor legislation | |
| dc.subject | judicial protection | |
| dc.subject | administrative mechanisms | |
| dc.subject | alternative dispute resolution methods | |
| dc.subject | rule of law | |
| dc.subject | social partnership | |
| dc.subject | labor relations | |
| dc.subject | state employment guarantees | |
| dc.subject | unemployment protection | |
| dc.subject | working conditions | |
| dc.title | Інституційна система захисту права на працю: міжнародний досвід, конституційні засади та практика реалізації. | |
| dc.title.alternative | Іnstitutional system for the protection of the right to work: international experience, constitutional principles and practical implementation. | |
| dc.type | Article |