Євроінтеграція та її вплив на розвиток персоналу міжнародних бізнес-структур
| dc.contributor.author | Д’яченко, Ю. Ю. | |
| dc.contributor.author | Немашкало, О. А. | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-07T12:31:29Z | |
| dc.date.available | 2024-11-07T12:31:29Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.description.abstract | Євроінтеграція з точки зору системного підходу є проце- сом спрощення взаємозв’язків між європейськими держа- вами за рахунок певного обмеження їх свободи, яке приз- водить, зокрема, до зростання волатильності економіч- них процесів та ускладнення забезпечення адекватної реакції на зміни середовища. Зроблено висновок, що за умов відкритого характеру української економіки та зна- чної експортоорієнтованості української промисловості в умовах поглиблення європейської інтеграції підвищу- ються вимоги до компетенцій персоналу. Забезпечення належного рівня компетенцій персоналу бізнес-структур пропонується реалізовувати за рахунок змін освітньої та організаційної структури персоналу, тобто розвитку персоналу в формі навчання та забезпечення внутрішньої мобільності. | |
| dc.identifier.citation | Д’яченко Ю. Ю. Євроінтеграція та її вплив на розвиток персоналу міжнародних бізнес-структур / Д’яченко Ю.Ю., Немашкало О.А. // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. – 2013. – № 11 (200). – С. 88-90. | |
| dc.identifier.udc | 658:331.108.4:339.924 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.snu.edu.ua/handle/123456789/1324 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | СНУ ім. В. Даля | |
| dc.subject | європейська інтеграція | |
| dc.subject | розвиток персоналу | |
| dc.subject | міжнародні бізнес-структури | |
| dc.title | Євроінтеграція та її вплив на розвиток персоналу міжнародних бізнес-структур | |
| dc.type | Article |