Repository logo
  • English
  • Українська
  • Log In
    New user? Click here to register. Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Communities & Collections
  • All of DSpace
  • English
  • Українська
  • Log In
    New user? Click here to register. Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Petrosyan, K. E."

Now showing 1 - 2 of 2
Results Per Page
Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    Особливості правового регулювання трудових відносин в частині призупинення дії трудового договору в умовах війни.
    (СНУ ім. В. Даля, 2025) Петросян, К. Є.; Котова, Л. В.; Petrosyan, K. E.; Kotova, L. V.
    У статті здійснено аналіз сутності трудових правовідносин, які становлять фундамент суспільного життя. Встановлено, що в рамках трудових відносин людина задовольняє свої потреби і створює матеріальні блага, а держава зобов’язана забезпечити гідні умови праці для розвитку цих відносин. Визначено вплив запровадженого в Україні воєнного стану на організацію трудових відносин шляхом прийняття спеціального Закону України № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Проаналізовано пріоритетне застосування на період дії воєнного стану норм прийнятого закону № 2136-ІХ у порівнянні із КЗпП України, положення якого мають застосовуватися лише в частині, що не суперечать положенням закону. Досліджено новелу в трудових відносинах - призупинення дії трудового договору, яке є тимчасовим, не тягне за собою припинення трудових відносин, а ініціатором призупинення можуть бути працівник і роботодавець, від чого залежить сам механізм призупинення. Досліджено основні умови призупинення дії трудового договору. Також в статті проведено порівняльний аналіз нормативного врегулювання інституту призупинення трудового договору в законодавчих актах Молдови, Литви, США, Норвегії, Німеччини та інших, на підставі чого встановлено різні підходи використання країнами механізму призупинення трудових договорів, залежно від правової системи та економічних умов. Здійснено огляд національної судової практики з розгляду справ щодо оскарження наказу про призупинення дії трудового договору працівниками та запропоновано вдосконалення трудових відносин в сучасних реаліях з урахуванням інтересу працівників як за умов воєнного стану та повоєнного відновлення шляхом запровадження ефективних механізмів та закріплення їх на рівні Трудового кодексу України.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Судова практика як орієнтир впровадження принципу верховенства права в праві соціального забезпечення.
    (СНУ ім. В. Даля, 2023) Петросян, К. Є.; Petrosyan, K. E.
    статті здійснено аналіз сутності верховенства права задля виконання найважливіших функцій правової та соціальної держави через призму судової практики як орієнтира впровадження цього принципу в праві соціального забезпечення. Наголошено на відсутності єдиної наукової думки щодо визначення поняття «верховенство права», та зауважено на двохаспектності цього терміну як підходу, на який орієнтує Основний Закон, що закріплює в Україні принцип верховенства права через найвищу юридичну силу Конституції України. Зазначено про наявність обов’язкових елементів «верховенство права» та наведено приклади їх тлумачення в судовій практиці. Також в статті проведено дослідження показників надходження та розгляду в адміністративних судах України справ у сфері соціального забезпечення упродовж 2019-2022 років та констатовано їх збільшення в досліджуваний період. З’ясовано, що важливу роль у процесі євроінтеграції відіграє доктрина панування принципу верховенства права в національному законодавстві, що регулює соціальне забезпечення з урахуванням аналізу рішень ЄСПЛ. Наголошено на необхідності забезпечення справедливого захисту порушених прав через звернення до суду.

Dspace & Volodymyr Dahl East Ukrainian National University copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Cookie settings
  • End User Agreement
  • Send Feedback