Browsing by Author "Semenenko, I. M."

Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    Item
    Компенсаційний механізм як інструмент узгодження інтересів у взаємовідносинах «регіон-підприємство» задля сталого розвитку регіону.
    (2019) Семененко, І. М.; Semenenko, I. M.
    Робота присвячена питанням співвідношення інтересів підприємств і суб’єктів регіонального управління, а також пошуку компромісів, які виникають з приводу розподілу ресурсів та повноважень у взаємовідносинах «регіон – підприємство». Мета статті полягає у визначенні відповідних типів компенсаційних механізмів, які можуть виступати як результат пошуку компромісу та інструмент узгодження інтересів у взаємовідносинах «регіон – підприємство» задля сталого розвитку регіону. Наведено чинники, які впливають на готовність і бажання суб’єктів регіонального розвитку йти на компроміс, та визначено, що пошук компромісу відіграє роль у вирішенні проблеми організаційної розбалансованості. Для розв’язання цієї проблеми був проведений аналіз можливих співвідношень ресурсів виконавців (підприємства або регіону) та їх повноважень, результати якого дозволили визначити варіанти рівноваги/домінування між підприємствами та регіоном при виконанні проектів. Залежно від стану рівноваги/домінування визначено тип розподілу проектів і тип компенсаційного механізму, який потрібен для вирішення проблеми перерозподілу проектів за станами рівноваги/домінування. На цій основі можна стверджувати про подальший розвиток технології пошуку стійкого рівноважного стану між підприємством і зацікавленими у сталому розвитку регіону сторонами. The publication is concerned with the issues of correspondence between the interests of enterprises and the regional government entities, as well as the search for compromises arising on the distribution of resources and empowerments in the «region – enterprise» relationships. The article is aimed at defining the appropriate types of compensation mechanisms that can act as a result of the search for compromise and an instrument for harmonizing interests in the «region – enterprise» relationships in favor of a sustainable development of region. The factors, influencing the readiness and willingness of the entities of regional development to compromise, are presented, and it is defined that the search for compromise plays a role in solving the problem of organizational imbalance. To address this problem, an analysis of possible correspondence of resources of performers (enterprise or region) and their empowerments is carried out, the results of which allow to determination of the equilibrium/dominance options between enterprises and region in the implementation of projects. Depending on the status of the equilibrium/dominance, the type of project distribution and the type of compensatory mechanism needed to address the problem of project redistribution depending on the status of the equilibrium/dominance is defined. Upon this basis, it can be argued that the elaboration of a technology of finding a sustainable equilibrium status between enterprise and the parties interested in a sustainable development of region takes further steps.
  • Thumbnail Image
    Item
    Передумови інституціоналізації сталого розвитку регіону на засадах цільового управління підприємствами.
    (2019) Семененко, І. М.; Semenenko, I. M.
    Робота присвячена передумовам інституціоналізації сталого розвитку регіону на засадах цільового управління підприємствами Мета статті полягає в узагальненні наявних досліджень стосовно інституціоналізації сталого розвитку регіону для утворення певного теоретичного базису інституційного забезпечення на засадах цільового управління підприємствами. Представлено аналіз основних досліджень вітчизняних і закордонних науковців, присвячених інституційному забезпеченню сталого розвитку. За результатами аналізу цих досліджень зроблено відповідне узагальнення та виділено основні контексти інституційного забезпечення сталого розвитку регіону: організаційний, безпековий, інноваційний, комунікаційний, мотиваційний, поведінковий, освітній, природокористувальний, політологічний, правовий. У зв'язку з посиленням уваги до глобальних проблем людства, які безпосередньо впливають на сталий розвиток окремих регіонів, подальше дослідження створення теоретичного базису відповідного інституційного забезпечення сталого розвитку регіону на основі цільового управління підприємствами є актуальним і потребує уваги. The publication is concerned with the preconditions for institutionalization of the sustainable development of region on the basis of target management of enterprise. The article is aimed at generalizing the existing researches on institutionalizing the sustainable development of region for the formation of a certain theoretical basis of institutional provision based on the targeted management of enterprises. The analysis of the basic researches of both domestic and foreign scholars on the institutional provision of sustainable development is presented. According to the results of analysis of these researches, the corresponding generalization is accomplished and the basic contexts of the institutional maintenance of sustainable development of region are allocated: organizational, security-based, innovative, communicational, motivational, behavioral, educational, nature-using, political, legal. In connection with increasing attention to the global problems of mankind, which directly affect the sustainable development of individual regions, further research of creation of the theoretical basis for an appropriate institutional support of the sustainable development of region using the targeted management of enterprises is topical and requires attention.