Особливості правового регулювання робочого часу та часу відпочинку працівників прокуратури України.

Simple item page
dc.contributor.authorЛашутін, С. О.
dc.date.accessioned2025-02-14T16:19:25Z
dc.date.available2025-02-14T16:19:25Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractРобочий час та час відпочинку є категоріями трудового права, ефективне правове регулювання яких спрямоване на забезпечення організованості робочого процесу, дотримання внутрішнього трудового розпорядку, забезпечення безперебійності роботи відповідного державного органу, організації, підприємства незалежно від форми власності. Саме тому висвітлення особливостей правового регулювання робочого часу та часу відпочинку працівників прокуратури України є важливим етапом у комплексному дослідженні єдності та диференціації трудових відносин працівників прокуратури України загалом. Метою статі є висвітлення єдності та диференціації правового регулювання робочого часу та часу відпочинку працівників прокуратури. У статті надано авторське розуміння змісту понять робочого часу та часу відпочинку працівників прокуратури. Проаналізовано чинне нормативно-правове регулювання проблематики робочого часу та часу відпочинку працівників прокуратури. Зроблено висновок про те, що проявом єдності у правовому регулюванні зазначеного питання є те, що при встановленні режимів робочого часу та надання часу відпочинку законодавець не допускає зниження закріплених у загальному законодавстві трудо-правових гарантій стосовно досліджуваного інституту, та відповідне правове регулювання відбувається в його межах. Поряд з тим, найбільш диференційованим є правове регулювання зазначеної проблематики для прокурорів та державних службовців. Законодавство визначає більш жорсткі вимоги до перебування на робочих місцях зазначених категорій осіб, поряд з тим, надає також і більш розширені гарантії у сфері часу відпочинку. Відзначено прогресивність положень щодо встановлення гнучкого графіку та дистанційної роботи для прокурорських працівників. Як підсумок автором зазначено, що проявом єдності у правовому регулюванні робочого часу та часу відпочинку є те, що при встановленні режимів робочого часу та надання часу відпочинку законодавець не допускає зниження закріплених у загальному законодавстві трудо-правових гарантій стосовно досліджуваного інституту, та відповідне правове регулювання відбувається в його межах. Поряд з тим, найбільш диференційованим є правове регулювання зазначеної проблематики для прокурорів та державних службовців. Законодавство визначає більш жорсткі вимоги до перебування на робочих місцях зазначених категорій осіб, поряд з тим, надає також і більш розширені гарантії у сфері часу відпочинку.
dc.identifier.citationЛашутін С. О. Особливості правового регулювання робочого часу та часу відпочинку працівників прокуратури України. Актуальні проблеми права: теорія і практика : збірник наукових праць. Київ: вид-во СНУ ім. В. Даля, 2024. № 2 (48). С.144-151. DOI: https://doi.org/10.33216/2218-5461/2024-48-2-144-151
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.33216/2218-5461/2024-48-2-144-151
dc.identifier.udc343.163:349.22
dc.identifier.urihttps://dspace.snu.edu.ua/handle/123456789/1833
dc.language.isouk
dc.publisherСНУ ім. В. Даля
dc.subjectтрудові відносини
dc.subjectпрацівники прокуратури
dc.subjectробочий час
dc.subjectчас відпочинку
dc.subjectдистанційна робота
dc.subjectгнучкий графік
dc.subjectрежим робочого часу
dc.titleОсобливості правового регулювання робочого часу та часу відпочинку працівників прокуратури України.
dc.typeArticle

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Актуальні+проблеми+права+48-144-151.pdf
Size:
437.11 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
4.73 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download

Collections

Актуальні проблеми права: теорія і практика № 2 (48) (2024)