Євроінтеграція та її вплив на розвиток персоналу міжнародних бізнес-структур
No Thumbnail Available
Date
2013
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
СНУ ім. В. Даля
Abstract
Євроінтеграція з точки зору системного підходу є проце- сом спрощення взаємозв’язків між європейськими держа- вами за рахунок певного обмеження їх свободи, яке приз- водить, зокрема, до зростання волатильності економіч- них процесів та ускладнення забезпечення адекватної реакції на зміни середовища. Зроблено висновок, що за умов відкритого характеру української економіки та зна- чної експортоорієнтованості української промисловості в умовах поглиблення європейської інтеграції підвищу- ються вимоги до компетенцій персоналу. Забезпечення належного рівня компетенцій персоналу бізнес-структур пропонується реалізовувати за рахунок змін освітньої та організаційної структури персоналу, тобто розвитку персоналу в формі навчання та забезпечення внутрішньої мобільності.
Description
Keywords
європейська інтеграція, розвиток персоналу, міжнародні бізнес-структури
Citation
Д’яченко Ю. Ю. Євроінтеграція та її вплив на розвиток персоналу міжнародних бізнес-структур / Д’яченко Ю.Ю., Немашкало О.А. // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. – 2013. – № 11 (200). – С. 88-90.