кафедра публічного управління, менеджменту та маркетингу
Permanent URI for this community
Browse
Browsing кафедра публічного управління, менеджменту та маркетингу by Author "Івченко, Ю. А."
Now showing 1 - 6 of 6
Results Per Page
Sort Options
Item Дисбаланси та протиріччя в політиці доходів, що дестабілізують якість трудового життя(СНУ ім. В. Даля, 2024) Хандій, О. О.; Івченко, Ю. А.У статі розглянуто політику доходів і оплати праці в України в сучасних умовах воєнного стану. Незважаючи на відновлення, війна призвела до скорочення робочих місць і доходів, інвестицій, зменшення купівельної спроможності і обсягів накопичених активів, відтоку робочої сили. Виявлено дисбаланси та протиріччя, що дестабілізують якість трудового життя. Проведено аналіз розривів між прожитковим мінімумом та середньою заробітною платою. Визначено, що прожитковий мінімум в Україні не показує, скільки грошей потрібно заробляти, щоб себе утримувати і задовольняти основні потреби, а лише слугує базою розрахунку соціальних виплат та заробітної плати в бюджетній сфері за тарифною сіткою. Визначено розрив між законодавчо встановленим і фактичним прожитковим мінімумом, який зберігається на високому рівні. Розглянуто співвідношення мінімальної заробітної плати до середньої заробітної плати. В дослідженні визначено, що розрив між мінімальною заробітною платою та середньою досягає рекомендованого рівня не шляхом пропорційного зростання, а шляхом стримування зростання як одного, так і іншого показника. Співвідношення мінімальної заробітної плати до середньої протягом 2022-2023 рр. склало 49,0-53%, при рекомендованому Міжнародною організацією праці і Світовим банком співвідношенні на рівні 50- 60%. Досліджено взаємозв’язок між підвищенням мінімальної заробітної плати та відповідним рівнем інфляції, що сприятиме збільшенню податків, зменшенню інвестицій, зростанню бюджетного дефіциту та подальшій інфляції і збільшення вартості кредитних ресурсів, протидіятиме відновленню. Проведено аналіз тарифної системи оплати праці та визначено дискримінаційне формування посадових окладів перших 12 розрядів ЄТС (єдиної тарифної сітки). Неконкурентоспроможність оплати праці в Україні порівняно з оплатою праці в європейських країнах визначено стримуючим фактором щодо прийняття рішення мігрантами про повернення в Україну. Проаналізовано динаміку заборгованості виплати заробітної плати за 6 років та гендерні розриви в оплаті праці. За результатами дослідження визначено гендерні розриви в оплаті праці.Item Методичні вказівки до проведення практичних занять з дисципліни «Маркетинг та дослідження ринку» (для студентів спеціальності 075 «Маркетинг» 073 «Менеджмент» 051 «Економіка» 072 "Фінанси, банківська справа та страхування" 071 "Облік і оподаткування " 076 "Підприємництво, торгівля та біржова діяльність" освітнього рівня «бакалавр»)(СНУ ім. В. Даля, 2024) Івченко, Ю. А.Item Методичні вказівки до проведення практичних занять з дисципліни «Теорія галузевих ринків» (для студентів спеціальності 073 «Менеджмент» освітнього рівня «бакалавр»)(СНУ ім. В. Даля, 2022) Івченко, Є. А.; Івченко, Ю. А.Item Методичні вказівки до самостійної роботи з дисципліни «Маркетинг та дослідження ринку» (для здобувачів вищої освіти спеціальності 075 «Маркетинг» 073 «Менеджмент» 051 «Економіка» 071 "Облік і оподаткування" 072 "Фінанси, банківська справа та страхування" 076 "Підприємництво, торгівля та біржова діяльність" освітнього рівня бакалавр)(СНУ ім. В. Даля, 2024) Івченко, Ю. А.Item Методичні вказівки до самостійної роботи з дисципліни «Теорія галузевих ринків» (для здобувачів вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент» освітнього рівня «бакалавр»)(СНУ ім. В. Даля, 2022) Івченко, Є. А.; Івченко, Ю. А.